举例说明:
原50岁退休,对应的计发月数是195,51岁对应的计发月数是190,二者之间差=195-190=5个月,平均每一个月是5/12=0.4167,四舍五入,取小数点后一位,那么50岁延迟一个月退休,计发月数=195-0.4=194.6个月。
退休新规的计发月数并没有明确的方案出台,以上是综合各方面的信息推算的结果,后续有待具体核定验证。
三、过渡性养老金:
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资(老)9655.91元*享受比例0.111+缴费年限41年*4元+100=1335.81元。
此处的指数化月平均缴费工资是老方法计算出来的,和新方法计算的主要区别在于:非调入人员老方法中的视同缴费指数均按0.4计算,新方法按实际计算,本文前面有写,这里就不多说。
四、过渡性养老金调整额:
新方法过渡性养老金计算=
退休时基本养老金计发基数11181元*1998年6月前的平均缴费指数0.4986*(视同缴费年限128个月/12+1998年6月前实际缴费年限54个月/12)*1.2%-原方法过渡性养老金1235.81元=-221.19元。
从计算结果来看,这位朋友的过渡性养老金用新方法计算还不如老方法计算的高,依照养老金就高不就低的原则,核定采用老方法计算的结果,这一项调整额则为零。
如果这位朋友2026年办理退休,过渡性养老金就直接用新方法计算,结果就不如今年退休划算。
五、地方补助:
地方补助=深户地方补充养老保险缴费年限157/12*月平均缴费指数0.913*18.5+20=240.98元。
这位朋友入深户的年限不长,所以地方补助不高。
六、过渡性补助:
1992年7月前参加社保,有视同缴费年限,且调入深户的退休人员,才能享受过渡性补助。
这位朋友不是调入深户,此项为零。
合计上述1-6项,这位60岁退休深户朋友的各项养老金合计为:7711.35元/月。
2025年退休,且养老金计发基数用11181元计算的,不参加今年7月的养老金普调,但等到年底或明年初新的养老金计发基数公布后,还会再重新核算并补发调涨。
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