副高女教师55岁+退休，教龄不满35年，养老金计发比例会受影响吗

副高女教师55岁+退休，教龄不满35年，养老金计发比例会受影响吗下面随新社通小编一起了解养老金计发比例的详情。

有个女教师说：她是副高职称，1970年5月出生，1991年7月参加工作。按退休新规，应延迟2个月、到2025年7可以申请退休，教龄正好满34年。听人说，教龄满35年退休养老金计发比例才能上一档。可是，由于个人身体等多方面原因，不想延迟到60+退休了，但是，又担心自己因教龄不满35年，会影响养老金计算比例，所以7月份时退还是不退，拿不定主意了。

在这里，平湖一柱很负责任地说：不影响。

从2024年10月1日起，养老金计算就采用新方案了，女教师34年教龄退休，对养老金计算比例没有任何影响，不会降低。

所谓养老金比例与教龄有关系，是指养老金制改前——对于教师来说，也就是2014年9月30日前。那时的养老金还叫退休金，计算公式非常简单：

退休金=退休前月工资标准×计发比例

而计发比例的确是按教龄长短分档计算的，共分4档：

满15年不满20年的按70%发放；

满20年不满30年的按80%发放；

满30年不满35年的按85%发放；

满35年及以上的按90%发放。

很显然，调整前，工资标准相同的教师，退休时教龄在“节点”以下和以上，差别那是非常大的。但那时一般教师是也没有退休新规这个事的，退休时如果离“高比例”差一年，也唯有“望比兴叹”，别无他法。唯有副高女教师还有“回旋”余地——可“延迟”到60退休。所以，副高女教师55岁时，教龄如果正好是29年或34年，一般都选择“延迟”退休。