个人养老金计发月数是什么?139个月是怎么来的?(附计发月数一览表)
不同的退休年龄对应着不同的养老金计发月数。目前,60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数。这些计发月数是根据城镇人口平均估计寿命、退休年龄、基金投资收益率等因素得出的。
使用计发月数计算养老金待遇时,个人账户养老金是通过个人账户储存额除以计发月数来核定的。这意味着,在退休人员去世时,其个人账户余额应该正好发放完毕,实现账户基金精算自平衡。
值得注意的是,虽然自2005年以来,养老金计发月数的标准一直未变,但实际上,影响计发月数的因素,如记账利率和人均预期寿命等,已经发生了显著变化。因此,未来养老金计发月数是否会有所调整,是一个值得关注的问题。
总的来说,养老金计发月数是根据一系列复杂因素计算得出的,旨在确保养老金待遇的合理发放和账户基金的平衡。如需了解更多养老金计发月数的相关信息,建议查阅有关消息或咨询相关专业人士。

养老金领取条件如下:
1.社保缴费累计满15年以上。
2.达到法定退休年龄。
养老金领取标准:
养老金一般是基础养老金和个人账户养老金的总和。
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年数×1%,平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。
通过以上这些公式,可以简单计算自己到时可以领取多少养老金。养老金是在参保人办理退休手续后按月领取,一般在每月15日至20日就可以领取当月的养老金,当然如果遇到法定节假日,发放时间可能会有延迟,但在月底前肯定能领取。
养老金通常遵循多缴多得的原则,缴费水平越高,缴纳时间越长,领取的养老金就越多。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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