2024年养老金计发基数部分地区已公布，苏州养老金计发基数是多少？(2)

苏州养老金重算补发多少的计算公式

苏州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月苏州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，5月重算补发，补发1-4月共4个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×26×1%=1791.5元

新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×26×1%=1827元

补发差额=（1827-1791.5）=35.5元/月×补发4个月=142元

综上，这个例子基础养老金一共能补发176.64元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，苏州过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8613×0.6×7×1.20×1%=434.1元

新过渡性养老金=8785×0.6×7×1.20×1%=442.76元

补发差额=（442.76-434.1）=8.66元/月×补发4个月=34.64元

综上，这个例子基础养老金补发差额142元，过渡性养老金补发差额34.64元，一共能补发176.64元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！

养老保险计发基数和缴费基数有哪些区别呢？

养老保险计发基数和缴费基数在养老保险制中分别扮演着不同的角色，它们之间存在明显的区别。以下是两者之间的主要区别：

一、定义与含义

养老保险计发基数：

定义：养老保险计发基数是用于计算个人退休后能够领取到的养老金数额的一个重要参数。

含义：它直接影响个人基础养老金和过渡养老金的计算，是确定退休后养老金数额的关键因素。

养老保险缴费基数：

定义：养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数。

含义：它确定了个人和单位需要缴纳的养老保险费用的多少，是计算缴费比例和金额的基础。

二、确定方式

养老保险计发基数：

通常基于上一年度全省（或当地）全口径就业人员平均工资来确定，并可能结合相关法规进行调整。

随着经济社会的发展和平均工资水平的变化，计发基数也会相应调整。

养老保险缴费基数：

一般以上一年度本人工资收入为基数，但受到最低和最高缴费基数的限制。

最低缴费基数通常为上年度全口径就业人员平均工资的60%，最高缴费基数则为其300%。

缴费基数需要每年核定，并根据职工上年度的月平均工资进行申报和调整。

三、影响与作用

养老保险计发基数：

主要影响个人退休后的养老金待遇。计发基数越高，个人退休后能够领取到的养老金数额通常也越高。

它通过影响基础养老金和过渡养老金的计算公式，直接反映在个人每月领取的养老金上。

养老保险缴费基数：

主要影响个人在职期间的缴费金额和单位的经济负担。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的养老保险费用就越多。

同时，缴费基数也是参保人享受养老保险待遇的重要依据之一，它确定了个人在退休后能够领取到的养老金的计算基础。

四、总结

综上所述，养老保险计发基数和缴费基数在定义、确定方式、影响与作用等方面都存在明显的区别。计发基数主要用于计算退休后的养老金数额，而缴费基数则是计算在职期间应缴纳养老保险费用的基础。两者在养老保险制中各自扮演着重要的角色，共同构成了养老保险制的基石。

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