2025年弹性退休落地，1965年到1976年出生的男职工，如何选退休年龄？

2025年弹性退休落地，1965年到1976年出生的男职工，如何选退休年龄？下面随新社通小编一起了解2025年弹性退休落地的详情。

弹性退休方案2025年起实施，职工可按弹性规则选退休年龄，范围60岁至66岁间，具体依个人情况。公务员及国企等达法定退休年龄须及时退休，最晚退休时间不得后弹。

　　弹性退休暂行方案是退休新规的方案的配套方案，是对退休新规方案中有关弹性退休的细化。弹性退休方案已经从2025年1月开始实施，对于所有还没有退休的人员来说多多少少都会有一些影响。比如对于1965年出生的男职工，2025年将年满60周岁，按照原来的法定退休年龄，可以在2025年办理退休手续。再比如对于1976年9月到12月出生的男职工，将在2039年达到新的法定退休年龄63岁，也就是标题中选择这两个年龄节点，一个是弹性退休方案开始实施的第一年，另外一个是退休新规方案15年过渡期结束。那么在1965年到1976年出生的男职工，该如何选择退休年龄呢？这是不少职工目前所面临的困惑，一起分享一下看法。

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由于退休新规后的法定退休年龄不是刚性的，因而可以按照弹性退休规则来选择退休年龄，弹性退休的年龄，既可以前弹，也可以后弹，但最多只能弹性3年，且提前弹性退休的年龄不能低于原来的法定退休年龄，对于男职工来说，提前退休可以，但是不能在60岁之前退休。

理论上来说，如果是男职工弹性退休，选择的退休年龄实在太多了。比如可以在60岁退休，可以在60岁1个月退休，可以在60岁2个月退休，可以在60岁3个月退休，一直排列下去，直到最晚66岁退休，最早和最晚退休，有6年的时间差，理论上有72个可以选择的退休年龄。但是对于个人而言，实际可以选择的退休年龄比72要少一些。

　　比如1965年5月出生的男职工，将在2025年5月满60周岁，按照退休新规方案，新的法定退休年龄为60岁2个月，法定退休时间是2025年7月份，因此如果该男职工选择提前退休，可以选择2025年5月退休、6月退休，也可以选择2025年7月退休，7月份退休是法定的退休年龄，也可以在达到法定退休年龄继续向后弹3年退休，也就是最晚63岁2个月退休，该男职工有5月、6月、7月及后弹3年共39个退休年龄可供选择。