基础养老金=（退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人平均工资指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金的计算方法，各省份都不一样，但有一个总体的公式是：过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；过渡系数取值范围为1%~1.4%，例如北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。
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那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为35年、36年、41年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在广元退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按160%缴纳的情况下：
社保交35年：基础养老金6720元+个人账户养老金5160元=约11880元。
社保交36年：基础养老金6920元+个人账户养老金5310元=约12230元。
社保交41年：基础养老金7880元+个人账户养老金6050元=约13930元。
工龄的准确计算是确定养老金数额的关键步骤之一，它直接关联到员工的缴费年限和养老金权益的累积。连续计算法强调的是工龄的连续性，确保了员工在不同单位之间的工作时间得到无缝衔接，避免了因工作变动而导致的工龄中断。这种方法体现了对员工职业忠诚度的认可，确保了他们在职业生涯中的每一次努力都能得到相应的回报。
而影响养老金数额的因素是多方面的，除了上述提到的缴费基数、缴费年限、地区经济水平、生活成本以及个人账户积累额等因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多种因素。
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