养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，由于之前计算养老金时所依据的参数（如养老金计发基数、方案法规等）发生变化，导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发差额部分的过程。
据新社通app显示，保定公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为7122元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是7122元，增长了143元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
据新社通app测算，保定养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
保定养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年5月保定退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，6月重算补发，补发5-6月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7122×（1+0.6）÷2×28×1%=1595.33元
新基础养老金=7265×（1+0.6）÷2×28×1%=1627元
补发差额=（1627-1595.33）=31.67元/月×补发1个月=31.67元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，保定过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=7122×0.6×10×1.30×1%=555.52元
新过渡性养老金=7265×0.6×10×1.30×1%=566.67元
补发差额=（566.67-555.52）=11.15元/月×补发1个月=11.15元
综上，这个例子基础养老金补发差额31.67元，过渡性养老金补发差额11.15元，一共能补发42.82元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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