2025年退休新规实施，65、70、75后晚退一个月能多领多少钱？

2025年退休新规正式实施，65、70、75后晚退一个月能多领多少钱？下面随新社通小编一起了解2025年退休新规的详情。

这意味着，1965年、1970年、1975年出生的“65、70、75后”群体，将率先面临退休年龄的弹性选择。许多老人关心：若延迟一个月退休，养老金能涨多少？如何选择退休时间最划算？

一、晚退一个月，三大因素让养老金“悄悄涨”

根据新规，晚退休哪怕仅一个月，养老金也会因以下三大因素增加：

1.缴费年限多1个月，基础养老金“水涨船高”

养老金计算公式中，基础养老金与累计缴费年限直接挂钩。以一名企业职工为例：

假设：当地养老金计发基数为8000元，本人平均缴费指数为1.2（即工资是社平工资的1.2倍）。

　　计算：每多缴1个月，基础养老金增加额 = 8000元 × （1+1.2） ÷ 2 × 0.08%（1个月折算为1/12年）≈ 7.3元。

　　重点：缴费年限越长，这部分涨幅越明显，尤其对工龄满30年以上的“长缴族”更有利！

2.个人账户多存一笔，退休后“月月领更多”

职工养老保险个人账户按缴费工资的8%存入。若晚退休一个月：

假设：月薪6000元，多缴1个月则个人账户多存入480元（6000×8%）。

　　影响：退休后每月个人账户养老金 = 账户总额 ÷ 计发月数。若60岁退休计发月数139个月，多存的480元可使每月多领 3.45元（480÷139）。

提示：工资越高、延迟时间越长，这部分收益越大！

3.计发月数减少，每月到手的钱“不降反升”

退休年龄越大，养老金计发月数越少。例如：

60岁退休：计发月数139个月

61岁退休：计发月数132个月

晚退1个月：计发月数减少约0.58个月（按每年递减7个月折算）。

效果：若个人账户总额10万元，计发月数从139减至138.42个月，每月可多领约4.2元。

　　综合测算：上述三项叠加，月薪6000元、工龄30年的职工晚退1个月，初始养老金或增加 14-15元。虽看似不多，但长期累积（如延迟1年）可多领近200元/月！