2025女教师退休年龄新规落地：副高职称如何计算？延迟到多少岁？(2)

3.提前退休的条件

副高职称教师仍可申请55岁退休，但需满足两个条件：

提交书面申请并经单位批准（需附三甲医院开具的健康证明）

距法定退休年龄不足5年且岗位可顺利交接

三、不同人员退休年龄对照

普通女职工：原50岁退休者延迟至55岁，之后可弹性延长至58岁

副高职称教师（原55岁退休）：必须延迟至58岁，不可再延长副高职称教师（原60岁退休）：必须延迟至63岁，不可再延长县处级女干部：统一延迟至63岁退休

四、特别提醒：这些细节影响切身利益

养老金计算有变化：退休新规期间工龄持续累计，每多工作1年，基础养老金约增加2%-3%。例如某教师月薪8000元，延迟3年退休，每月养老金可多拿480元左右。

医保待遇不断档：延迟期间单位需继续缴纳医保，退休后仍享受终身报销。但若中途辞职，需自行补缴医保年限。

职称评聘受限：部分地区规定，退休新规人员不得参与正高级职称评审。如某省确定要求“退休前3年不得申报正高职称”。

五、实用建议：三步做好退休规划

查询个人档案：2025年1月前登录人社部官网或持身份证到社保局，确认档案记载的“法定退休年龄”是55岁还是60岁。

健康评估要趁早：计划提前退休者，需在满54周岁前完成职业病筛查（如教师常见的咽喉疾病、静脉曲张）。

书面材料准备：

提前退休申请需附：身份证复印件、职称证书、近三年体检报告

退休新规确认需签：《岗位责任延续承诺书》

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