宜昌养老金重新核算新消息 宜昌退休金计发基数公布2024年新退休人员补差怎么算？

据新社通app获悉，新的养老金计算基数公布，标志着这些地区，是具备了养老金重算补发的基本条件，但是关于养老金的重算补发，可能很多退休人员还存在着一定的认识误区，那么宜昌养老金计发基数公布后，2025年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。

据新社通app显示，宜昌2023年的养老金计发基数公布了，确定宜昌企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8613元计发，上涨了82元，上调的幅度是0.96%。

查阅新社通app显示，已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金重算补发，补发金额该如何计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金重算补发计算公式

基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示，宜昌养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

宜昌养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月宜昌退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，6月重算补发，补发2-5月共4个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8531×（1+0.6）÷2×39×1%=2661.67元

新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×39×1%=2687元

补发差额=（2687-2661.67）=25.33元/月×补发4个月=101.32元

综上，这个例子基础养老金一共能补发117.88元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，宜昌过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8531×0.6×7×1.20×1%=429.96元

新过渡性养老金=8613×0.6×7×1.20×1%=434.1元

补发差额=（434.1-429.96）=4.14元/月×补发4个月=16.56元

综上，这个例子基础养老金补发差额101.32元，过渡性养老金补发差额16.56元，一共能补发117.88元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！