基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金:其计算公式为(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(本人平均缴费指数最高为300%,最低为60%,指数在0.6~3之间)。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金:过渡性养老金仅适用于1996年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。
增发养老金=上一年海口在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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那么假设,社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为26年、29年、32年时,退休金是多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在海口退休、出生年份、退休年龄一样,缴费系数按140%的情况下:
社保交26年:基础养老金2590元+个人账户养老金1470元=约4060元。
社保交29年:基础养老金2890元+个人账户养老金1640元=约4530元。
社保交32年:基础养老金3180元+个人账户养老金1810元=约4990元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括:社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社会平均工资作为衡量一个地区经济发展水平和民众薪资水平的重要指标,它直接影响着养老金的计算基数。在不同省份,由于经济发展状况和薪资水平的差异,社会平均工资也会有所不同,进而导致养老金数额的明显差异。
灵活就业社保和职工社保有哪些区别
险种不一样:
灵活就业社保:主要包括养老和医疗保险,不包括工伤、失业和生育保险。
职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
缴费基数和比例:
灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额。
缴费方式:绝大多数地区,按照上年度工资总额的16%缴费,个人按照本人上年度工资基数的8%缴费,单位缴费计入社会统筹账户,个人缴费计入个人账户。
退休年龄:
作为灵活就业的女性,按照现行的退休法规。全国绝大部分地区,正常的法定退休年龄是55周岁,有极个别少数地区可以50周岁退休
职工社保:男性年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁。
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