中级职称女教师,1970年8月出生,弹退方案有3种,养老金各多少?下面随新社通小编一起了解弹退方案养老金的详情。
1970年8月出生的中级女教师,退休节点有三种选择:2025年8月提前退领6968元,10月正点退领7015元,或延迟至2028年10月领8331元。教龄每多一年,养老金上涨超千元,若延退期间晋升职称,过渡性养老金还能再涨。您会选择提前退还是多干三年多领1362元?
有个女教师问,她是1970年8月出生,1990年7月参加工作,中级职称(十级),退休节点有几个?养老金各能领多少?
新退休方案法规,中级及以下职称女教师,从2025年1月1日起,法定退休年龄每4个月延迟1个月,用15年时间,从原55周渐延至58周岁。过渡期内——即2025年1月~2039年12月31日,新法定(过渡)退休年龄为55周岁+延迟月数(简称55+)。
同时新退休方案实行弹性退休制,女教师满足缴费最低年限和原法定退休年龄(55周岁)后,以新法定(过渡)退休年龄为坐标,可以向前提前退,也可以向后延迟退,前后各不超过3年。提前退单位“必须同意”,延迟退要和单位协商,双方都愿意才行。
这样,普通女教师就有三种退法:55~55+提前退,55+正点退,58+延迟退。
对于1970年8月出生的中级及以下职称女教师来说,应延迟2个月,正点退休时间是2025年10月,以此为坐标,三种退法时间分别是:
一是提前退,在55岁和55岁1个月,即2025年、8月或9月,任选一个月份提前退休。选择好退休节点后,至少提前3个月,即在2025年5月(或6月)前,书面告知单位即可。

二是正点退,在55岁2个月,即2025年10月份退休。正点退,女教师什么也不用做,单位会及时为其办理退休手续。
三是延迟退,在2025年11月和2028年10月之间,任选一个月份,与单位协商,单位同意后,可以弹性退休新规。选择好退休节点后,至少提前1个月,即2025年9月以前向单位提出书面弹必退休新规申请,单位若同意,双方签定弹性退休协议。
三种“退法”,均为正常退休,办理正式退休手续后次月,即可领取养老金。
【三种退法养老金有没有差异,当然有差异。我们可以做一个估算】
女教师1970年8月出生,1990年7月参加工作,中级职称(十级)。
则视同缴费年限是2014年10月-1990年7月=24年3个月,即24.25年。
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