中级职称女教师，1970年8月出生，弹退方案有3种，养老金各多少？(2)

假若：平均缴费指数和视同缴费指数都按1.1804计算，个人账户养老金每月缴600元，职业年金每月缴900元（个人300元、单位600元），职工平均工资7678元，年上涨率为3%。

【2025年8月、55岁提前退】教龄是35年2个月，即35.06年，个人账户养老金80000元，职业年金120000元。计发月数是170个月。

养老金待遇（55岁）=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2934.72+2857.15+470.59+705.88=6968.33（元）

【2025年10月、55岁2个月正点退】教龄是35年4个月，即35.33年，个人账户养老金81200元，职业年金121800元。计发月数是169个月。

养老金待遇（55岁2个月）=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2957.32+2857.15+480.47+720.71=7015.65（元）

【2028年10月、58岁2个月延迟退】教龄是38年4个月，即38.33年，个人账户养老金102800元，职业年金154200元。计发月数是150.83个月，三年后职工平均工资上涨到8389元。

养老金待遇（58岁2个月）=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3505.54+3121.72+681.56+1022.34=8331.17（元）

另外还有住房公积金，是“扣一补一”，即个人扣100元，单位补100元，退休时职工就可全部领取。假若中级职称（十级）女教师在岗时每月扣1100元，则单位也要“补”1100元。正点退和延迟退，领取的单位补贴分别比55岁提前退多领2200元和41800元。

还有，如果弹性延退3年，协议中没有“禁止”女教师工资“升档”和申报高级职称，3年之中“升档”九级或成功晋升副高职称（七级），那退休时，视同缴费指数就会提高，过渡性养老金也会水涨船高啊。

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