1970年8月出生的副高女教师，退休节点有几个？养老金各几何？

1970年8月出生的副高女教师，退休节点有几个？养老金各几何？下面随新社通小编一起了解退休节点的详情。

副高女教师退休规划直接影响养老金收益：选择退休新规至64岁5个月，月养老金可达13895元，单位住房公积金补贴多出15.5万元。灵活选择55岁至64岁间的退休节点，教龄每延长一年，个人账户与职业年金持续累积，叠加工资上涨因素，“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的复利效应显著，退休生活质量与在岗待遇深度挂钩。

2025年1月1日后，副高女教师退休有新规，退休节点有4个：

55+申请退，60~60+提前退，60+正点退，63+延迟退。

【1970年8月出生的副高女教师，有4种退法供选择】

一是申请退。55岁2个月，即2025年10月申请退休，至少提前3个月向单位提交书面申请。

二是提前退。在60~61岁4个月区间内，即2030年8月~2031年12月期间，每个月份都可退休，共有16个“退点”，可任意选择一个“退点”提前退休，选好退休时间后，至少提前3个月书面告知单位就行。

　　三是正点退。即在61岁5个月，即2032年1月正点退休。这时退休，个人什么也不用做，单位自会为你办理退休手续。

四是延迟退。在61岁6个月~64岁5个月区间内，即在2032年2月~2035年1月期间，任意选择一个月份，弹性退休新规。选择好退休月份后，至少提前一个月向单位申请，与单位协商一致后签订书面弹性退休新规协议。

前三种退休，教师个人自愿，单位“必须同意”，第四种弹性退休新规，则需要与单位协商，教师、单位双方都愿意方可延迟。

一般情况下，各地对教师退休工作非常重视。不少单位，每年都会提前向当年度“达到”退休年龄教师，提前发出“告知书”，告知有关退休事宜，提醒教师对自己退休作出相应“规划”，及时提交相应手续。

【4种退休方式养老金各能领多少？我们可以做一个估算】

1970年8月出生的副高女教师，假若1990年7月参加工作，则视同缴费年限是2014年10月-1990年7月=24年3个月，即24.25年。平均缴费指数和视同缴费指数都按副高（七级）1.3584计算，个人账户养老金每月缴800元，职业年金每月缴1200元（个人400元、单位800元），职工平均工资每年上涨3%。假若忽略个人工资上涨因素，则4种退休方案，养老金大致是：

　　第一种退法，55岁2个月申请退，教龄是2025年10月-1990年7月=35年3个月=35.25年。个人账户养老金假设是10万元，职业年金是15万元，职工平均工资是7678元，计发月数是169个月。