教师退休后养老金计算和职称到底是啥关系？答案来了(2)

过渡性养老金=过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

按照法规：“视同缴费年限”指从参加工作之日到2014年9月30前的时间；“视同缴费指数”是以教师退休时的职称、职级来确定的。

这个过渡性养老金对于2014年9月30日前参加工作的教师来说，特别重要。“这段时间”个人账户养老金是没有的，换句话说，就是用这个过渡性养老金来平衡“这段时间”个人账户“空白”的。

从公式不难看出，视同缴费年限越长，退休时职称越高，过渡性养老金计算出来的标准就越高。所以，退休前评聘上副高、正高职称或是工资上升一档，对养老金影响是非常、非常大的。

有人说了，你说的这个事我知道了，过渡性养老金是针对2014年9月30日以前参加工作人员设立的，2014年10月1日后参加工作的教师，就没这个事了。因此，退休前一个月评聘上高一级职称也就没用了不是？

可以这样理解。但是2014年10月1日后参加工作的，到现在满打满算也就是10余年啊，到退休至少也还得20年啊！现在想退休是否早了点？现在就“躺平”——准备着到退休前一年仍是一级职称是否太过消极了点？

从前面养老金计算公式不难看出，基础养老金的多少取决于“本人平均缴费工资指数”高低，这个“指数”就是用个人工资除以职工平均工资得来的，很显然，工资越高，指数才越高，现阶段，对教师而言，提高工资的唯一渠道就是晋职称和岗位工资升档。

与此相关，工资提高了，个人账户养老金和职业年金缴得也就多了，退休时，两具个人账户储额多，计算出来的标准也就高。

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