教师教龄差1月不到35年养老金比例会降低吗？能否按35年计算？

教师教龄差1月不到35年，养老金比例会降低吗？能否按35年计算？下面随新社通小编一起了解养老金比例的详情。

有个女教师说，她1970年4月出生，1990年7月中师毕业参加工作，中级职称10档，即便按新退休办法，延迟一个月，5月份正点退休，教龄还是差1个月不满35年，能否“照顾”一下，按35年计算呢？听说，教龄满35年退休，养老金比例高一档呢？

首先，退休教龄是据实计算，差1个月不满35年，也无法“照顾”，按35年计算。

新养老金计算办法，缴费年限（含视同缴费年限）是据实计算到月，不满整年的月数换算成年，保留两位小数。

对教师来说，这个缴费年限其实就是教龄。

教师1990年7月参工，2025年5月退休，教龄是2025年5月-1990年7月=34年11个月，也就是34.92年。虽然只差1个月，也不能按35年计算。

其次，新养老金计算办法，没有满35年比例高一档说法了，“听说的”不算了。

新养老金计算办法，基础养老金是每满1年计发1%，据实计算，计算公式是：

基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

有多少年算多少年。35年就乘35，34.92年就乘34.92，0.08年，计算结果差别不大。

所谓“教龄满35年比例高一档”说法是“老黄历”，旧办法：退休金满30年不满35年者按退休前工资的85%发放；满35年以上者按90%发放。过去养老金发放办法是“卡年点”，那真是“差一点不能吸烟卷”，1个月之差，比例就少5%。

比如，教师退休前月工资是8000元，85%是6800元，90%则是7200元，1月之差，退休金差400元啊。