事业退休中人为啥有人要补发养老金，有人不补发？2个关键很重要

事业退休中人为啥有人要补发养老金，有人不补发？2个关键很重要下面随新社通小编一起了解事业退休中人为啥有人要补发养老金的详情。

过渡期内退休的“中人”可获养老金差额补发，工龄越长、调整前职务越高、经济发达地区人员补发金额越大。2024年10月后退休者、老算法更高者、数据未理顺地区人员暂不补发。

最近，关于事业单位退休人员养老金补发的消息引发了广泛关注。不少朋友纷纷问道：“都是单位退休的，为什么老张补了5万，我却一分钱都没见着？”

这无疑引起了我的重视。作为一名普通百姓，我决定深入了解一下这个问题，看看背后究竟有哪些关键因素在决定着补发与否。希望能对大家的退休生活少些疑惑，多些把握。

“过渡期”内退休的兄弟姐妹可补发

首先我们要知道，凭什么有的人能补发养老金，有的人不能。

关键在于退休时间和工龄。

国家从2014年10月启动了养老金并轨调整，并设定了一个10年的过渡期，也就是从2014年10月到2024年9月。

在这个过渡期内退休的“中人”，他们的养老金将采用新老两套核算方式“比高低”，并将差额部分补发给他们。

比如说王大爷，他在2020年退休，工龄达到42年。新的算法每月比老算法多2500元，按照过渡期第6年的60%补发比例计算，他一共能获得7.2万元的补发款。再加上历年调整的差额，最终补发总金额可能超过7.9万元。

这无疑为这些在过渡期内退休的“中人”带来了不小的喜讯。

但这里还有一个例外，就是即便过渡期结束后，只要当地养老金待遇还没有完全理顺，这些“中人”依然能继续获得差额补发。

而2014年9月前就有工龄的“中人”，其视同工龄还能折算过渡性养老金，补发金额甚至可达每月上千元。