基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人平均工资指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金=（上一年蚌埠在岗职工月平均工资+上一年蚌埠在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年蚌埠在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
养老金与薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。那么，缴费年限分别为24年、28年、33年时，退休工资能拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在蚌埠退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按100%缴纳的情况下：
社保交24年：基础养老金2160元+个人账户养老金1100元=约3260元。
社保交28年：基础养老金2520元+个人账户养老金1280元=约3800元。
社保交33年：基础养老金2970元+个人账户养老金1510元=约4480元。
养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。
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