社保缴费34年和缴费35年、37年，养老金会有多少差距？

据新社通app小编了解到，按照现在的养老金计算，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（1996年前参加工作）三个部分组成，具体计算公式如下：

基础养老金计算公式=（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为34年、35年、37年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在临汾退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄34年：基础养老金2500元+个人账户养老金1020元=约3520元。

工龄35年：基础养老金2580元+个人账户养老金1050元=约3630元。

工龄37年：基础养老金2720元+个人账户养老金1110元=约3830元。

基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。

不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。

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