基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
其中，退休时当地上一年度在岗职工月平均工资指的是退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资；本人平均工资指数是个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数；缴费年限是个人实际缴纳养老保险费的年数。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。计发月数根据退休年龄确定，如60周岁为139，50周岁为195。
个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄确定。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
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在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为29年、33年、37年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在浙江丽水退休、都按110%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳29年：
基础养老金=4140元
个人账户养老金=2240元?
每月养老金=4140元+2240元=约6380元。
社保缴纳33年：
基础养老金=4710元?
个人账户养老金=2550元
每月养老金=4710元+2550元=约7260元。
社保缴纳37年：
基础养老金=5290元?
个人账户养老金=2860元
每月养老金=5290元+2860元=约8150元。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同，企业职工每月交多少养老保险和医疗保险，都是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的，每个人的社保缴费档次不同，领取的养老金就不同。因为每个人发的工资不同，所以选择的社保缴费档次也就不同，每个月交的社保缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多。
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