退休待遇大比拼：工龄33年、35年和38年退休金怎么计算？以鞍山举例说明

养老金由个人、企业和有关部门共同缴纳的养老保险费积累而成，退休后按法规领取。

工龄满足33年、35年和38年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在鞍山退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按130%缴纳的情况下：

工龄33年：基础养老金3750元+个人账户养老金2900元=约6650元。

工龄35年：基础养老金3980元+个人账户养老金3070元=约7050元。

工龄38年：基础养老金4320元+个人账户养老金3340元=约7660元。

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。