社保缴费年限（36年/40年/42年）哪个退休金高？(2)

每年养老金调整方式是什么？

养老金调整方式包括哪些？

挂钩调整

挂钩调整是通过与个人缴费年限和养老金水平挂钩，鼓励大家多缴费、长缴费，从而提高个人未来的养老金待遇。这种机制设计既体现了对贡献者的尊重，也激发了广大参保人员的积极性。

与缴费年限挂钩：缴费年限越长，增加的养老金越多。例如，某地养老金调整方案中，缴费年限15年及以下部分，月增加一定金额，如15元；缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年月增加一定金额，如1.4元或1.8元。

与基本养老金水平挂钩：以本人上一年度的基本养老金为基数，按一定比例增加。例如，某地养老金调整方案中，以本人2023年12月份的基本养老金为基数增加0.9%或1.15%等。

定额调整?：不论退休人员的养老金水平高低，每人每月增加固定的金额，体现公平普惠的原则。例如，每人每月增加55元养老金?。

倾斜调整

倾斜调整主要针对特殊群体，如高龄退休人员以及曾经在艰苦边远地区工作过的退休人员。

高龄倾斜：高龄退休人员由于在生活中需要更多的医疗和护理支出，因此在养老金调整中对他们的倾斜更为明显。例如，某地养老金调整方案中，年满70周岁至不满80周岁的退休人员每人每月增加一定金额，如30元；年满80周岁及以上的退休人员每人每月增加更多金额，如35元。

艰苦边远地区倾斜：对于在艰苦边远地区工作的退休人员，也会给予一定的倾斜补助。补助金额根据地区类别的不同而有所差异。

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