呼和浩特养老金计发基数已公布,2024-2025年退休养老金怎么重算?涨多少?

养老金重算的定义是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规，对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。这一过程的目的在于调整养老金的发放金额，确保退休人员能够享受到与社平工资增长相对应的待遇。

据新社通app获悉，2024年呼和浩特养老金计算基数正式公布，呼和浩特最新敲定了2024年职工养老金计发基数8105元/月，相比去年的7469元/月、上调的幅度是8.52%，上涨了636元。

这对于2024年1月份以来仍按2024年养老金计发基数预算养老金的退休人员来说，意味着他们需要进行养老金的二次核算，并对差额进行补发。

据新社通app测算显示，呼和浩特养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

呼和浩特养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年6月呼和浩特退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，12月重算补发，补发6-12月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7469×（1+0.6）÷2×40×1%=2390.08元

新基础养老金=8105×（1+0.6）÷2×40×1%=2594元

补发差额=（2594-2390.08）=203.92元/月×补发6个月=1223.52元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，呼和浩特过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7469×0.6×6×1.40×1%=376.44元

新过渡性养老金=8105×0.6×6×1.40×1%=408.49元

补发差额=（408.49-376.44）=32.05元/月×补发6个月=192.3元

综上，这个例子基础养老金补发差额1223.52元，过渡性养老金补发差额192.3元，一共能补发1415.82元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！