养老金与退休工资一样吗?
缴费方式不同:
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个,一般由参保人所在的单位进行代缴,部分计入参保人个人账户。
退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受;
领取方式不同:
社会养老保险金由相关部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照相关法规享受相应的养老保险待遇。
退休金可以按月领取,也可以按年领取,甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
概念不同:
养老保险全称社会基本养老保险,社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系;
退休工资通常指的是退休后领取的待遇,但这其实是一个通俗且不太规范的叫法。从严格意义上讲,工资是劳动者提供劳动后,雇主或用人单位支付的劳动报酬。退休后,大多数人并未提供劳动,因此“退休工资”的叫法并不准确。
资金渠道不同:
养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;
退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。
养老金发放的具体流程包括社保局在每月10日轧账后,经过数据核对、请款等环节,一般在15日前将款项拨付到各养老金代发银行,再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。
常规发放时间在大多数情况下,养老金的发放时间是在每月的10号。退休人员从劳动部门审批退休的次月起开始领取养老金。如果企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到退休年龄为准,而基本养老金的计发方法则按达到年龄退休时基本养老金的计发方法执行。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。退休后次月开始能够由社保中心发放退休薪水,具体情况请询问当地的社保组织。解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月(延缴的参保人在交费满年限的当月)到社保局解决退休手续参保人解决退休时,需提交以下资料:
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)
(2)本人一寸彩色照片一张
(3)身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是能够的)。现在的退休年纪为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。
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