养老金由个人、企业和有关部门共同缴纳的养老保险费积累而成,退休后按法规领取。
基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式是全国统一的,但是基础养老金计算公式又跟当地的养老金计发基数挂钩,又造成了各省份之间的不同。
①基础养老金=退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
②个人账户养老金=养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

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工龄工资计算方法有哪些?
工龄工资的基本计算方法可以分为两种,一种是固定工龄工资,一种是不固定工龄工资。
固定工龄工资:员工在公司工作达到一定年限后,每月可以获得的固定金额的工资补贴。计算公式通常为:固定工龄工资=基础工资×固定工龄系数。其中,基础工资为员工的基本工资,固定工龄系数为员工达到相应工龄后的对应系数。
不固定工龄工资:根据员工在公司工作的年限所对应的奖金来计算。计算公式可能为:不固定工龄工资=(基础工资+奖金)×(工龄/总年限)。这里,奖金为公司设定的奖金标准,总年限为公司要求的工作年限。
工龄工资虽然不高,但它在工资的组成部分中相当重要。工龄越长,也就说明该员工在企业工作的时间越长,相关的法规要求工龄越长,可以领取的工龄工资也就相对越高,这也保证了员工工作的稳定性与积极性。
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