职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交21年、24年、26年实例对比

根据退休金计算公式，跟着新社丫丫一起来看看，缴费年限分别为21年、24年、26年时，养老金能不能领到呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在吉林通化退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交21年：

基础养老金=2300元

个人账户养老金=1360元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3660元。

社保交24年：

基础养老金=2630元?

个人账户养老金=1550元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4180元。

社保交26年：

基础养老金=2840元?

个人账户养老金=1680元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4520元。

社保君这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？

户籍限制：

灵活就业社保的缴费主体仅为个人，即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。

职工社保是由单位和个人共同缴纳。

险种不一样：

灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

职工社保则通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种，为职工提供更全面的保险。

退休年龄：

女性灵活就业人员，退休年龄大多都是55周岁的，只有少部分地区的女性灵活就业人员，在符合当地法规要求条件下，退休年龄才能够提前至50周岁的。

企业职工基本养老保险：企业职工养老保险的待遇水平相对较高，因为其缴费基数和缴费比例通常较高；退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算，具体计算方法参考当地社保要求。