详解：工龄23年、27年、29年对退休工资的影响及计算方法

2025-05-04 08:56

今日，我们与新社通一同聚焦退休人员养老金的议题，特别是探讨工龄这一因素对养老金的具体影响。你是否曾好奇，工龄23年、27年、29年的退休人员，他们的养老金究竟会相差多少？这不仅仅是一个数字游戏，更是关乎每个人未来退休生活的品质。因此，让我们一同跟随新社通深入了解工龄与养老金之间的紧密联系，为我们的退休生活做好更充足的准备。

首先要了解：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

退休金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。

基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数之和的一半，再乘以缴费年限的1%。具体计算公式为：

基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年度当地职工月平均工资×平均缴费指数

基础养老金的计算涉及多个因素，包括当地上一年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与相应年份当地在岗职工月平均工资的比例计算得出的。

个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金部分，其计算公式为过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限（包括视同缴费年限在内）×1.4%。

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下面来看看，工龄23年、27年、29年对退休工资的影响及计算方法

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为23年、27年、29年时，具体要怎么计算养老金呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在郑州退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按130%缴纳的情况下：

工龄23年：基础养老金1760元+个人账户养老金910元=约2670元。

工龄27年：基础养老金2070元+个人账户养老金1070元=约3140元。

工龄29年：基础养老金2220元+个人账户养老金1150元=约3370元。

养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两大板块。养老金数额的四大关键因素分别是：社会平均工资、缴费档次、缴费年限以及退休年龄所对应的计发月数。

首先，社会平均工资，即退休时所在省份的平均工资水平，是一个至关重要的因素。它不仅反映着养老金的计算发放，还与养老金的增长以及养老保险的缴费紧密相关。由于不同地区的经济发展水平和工资水平存在差异，因此社会平均工资的不同会导致养老金数额的显著差异。其次，缴费档次也是养老金的重要因素之一。社保缴费比例从60%至300%不等，这一比例直接反映了退休后养老金的待遇水平。

同时，缴费档次还会和社保卡个人账户的余额，因为个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。再者，缴费年限对于养老金的数额也有着不可忽视的要求。工龄不仅关系到退休前每月的工资收入，还可能和退休后的补贴待遇。值得注意的是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，实际上缴费年限越长，养老金待遇就会越高。

最后，退休年龄也是养老金数额的一个关键因素。这里所说的退休年龄实际上对应的是计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数就越小，这可能会导致个人账户养老金的数额略高一些。