养老金多缴多得！青岛养老保险缴多少年划算？20年、21年、26领取差距对比(2)

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

增发养老金=上一年青岛在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面来看看，2025年青岛退休金怎么算？3种缴费年限（20年/21年/26年）养老金对比

工龄满了20年、21年、还有26年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在青岛退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄20年：

基础养老金=1590元

个人账户养老金=670元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2260元。

工龄21年：

基础养老金=1670元?

个人账户养老金=700元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2370元。

工龄26年：

基础养老金=2060元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2930元。

基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素，包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等。

社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同，这主要源于各自工资水平的差异，因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之，如果个人选择的社保缴费档次越高，意味着每月缴纳的社保费用也越多，那么在退休之后，其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）