青岛2025年最新个人养老金计算方法（2025年5月14日）

本文深入剖析2025年最新养老金计算方法，从基础养老金、个人账户养老金到过渡性养老金，详细讲解每一步计算逻辑。结合实例演示，让你轻松掌握退休金计算技巧，为退休生活做好充分准备。

随着社会的不断发展和方案的持续调整，养老金计算方法也在不断变化。本文将为你介绍最新动向和变化，助你了解这些变化将如何影响你的退休规划。下面随新社通小编一起了解详情。

退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

其中，计算公式不相同，我们用在青岛退休网友举个例子说明一下，青岛2024年的计发基数则为7678元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为18年（含视同缴费年限7年），退休时账户余额为76308.48元，视同缴费指数为0.6，青岛的过渡性指数为1.30%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。

据新社通app养老金计算器测算显示，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7678*18*1%=1106元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=76308.48/139（60岁退休计发基数为139）=548.98元。

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*7678*7*1.30%=419.22元。

所以这位青岛退休人员的养老金=1106+548.98+419.22=2074.2元。

各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

》还不知道自己退休能领多少钱？快来新社通养老金在线计算器轻松测算！

青岛养老金并轨后的退休金是多了还是少了？

养老保险合并后，企业退休人员的养老金总体上不会减少。

1、养老金合并的具体内容和背景：

养老保险合并，即养老金并轨，是指将事业单位和企业的养老保险方案统一，结束过去存在的“双轨制”。长期以来，养老金存在“双轨制”，事业单位人员无需缴费却能享受高养老金，而企业职工则需缴费但待遇相对较低。这种不公平的方案不利于社会稳定。养老金并轨旨在实现养老公平，提高方案可持续性，促进人才合理流动。

2、养老金合并后养老金的计算方式：

养老金合并后，养老金的计算方式将更加统一和透明。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对“中人”）组成。基础养老金根据缴费年限、缴费基数和社会平均工资确定；个人账户养老金由个人缴费积累形成；过渡性养老金则用于补偿调整前未缴费的工龄。

3、养老金合并对养老金的影响：

企业退休人员：从方案设计上看，企业退休人员的养老金不会因合并而减少。相反，随着事业单位人员开始缴纳养老保险费用，养老保险基金的收入将有所增加，这有助于为养老金提供更坚实的资金支持。

事业单位退休人员：对于事业单位退休人员，特别是“中人”，养老金计算方式将发生变化。但方案设计上已经考虑到了这一点，通过职业年金等方式来弥补可能存在的差距。因此，大多数人的待遇并不会因为并轨而降低。

4、养老金合并后的地区差异：

尽管养老金方案实现了合并，但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同，不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。然而，这种差异并非由养老金合并直接导致，而是由多种因素共同作用的结果。