2024年西宁退休人员养老金计发基数出炉养老金重算补发如何计算？

养老金重算是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规，对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。

据新社通app显示，根据有关法规，2024年西宁企业职工基本养老金计发基数为每月8878元。与去年西宁企业退休职工养老金计发基数8591元相比，2024年增加287元，增幅为3.34%。

据新社通app测算显示，西宁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

西宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月西宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为33年，6月重算补发，补发3-6月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8591×（1+0.6）÷2×33×1%=2268.02元

新基础养老金=8878×（1+0.6）÷2×33×1%=2344元

补发差额=（2344-2268.02）=75.98元/月×补发3个月=227.94元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，西宁过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8591×0.6×7×1.40×1%=505.15元

新过渡性养老金=8878×0.6×7×1.40×1%=522.03元

补发差额=（522.03-505.15）=16.88元/月×补发3个月=50.64元

综上，这个例子基础养老金补发差额227.94元，过渡性养老金补发差额50.64元，一共能补发278.58元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示，下面是全国各地2024年养老金计发基数排名（前十名）详情：

上海位列第一，养老金计发基数达到12307.00元，增长率为1.02%；

北京排名第二，养老金计发基数为11883.00元，增长率为3.11%；

西藏排名第三，养老金计发基数11546.00元，增长率为7.00%。

排名前10的还有：广东（9307.00元，3.09%）、天津（9232.00元，2.40%）、青海（8878.00元，3.34%）、江苏（8785.00元，2.00%）、湖北（8613.00元，0.96%）、新疆（8332.00元，9.27%）、四川（8321.00元，3.00%）。