退休工资与工龄有关系的!
近年来,养老金的增长幅度并不高。2020年是5%,2021年是4.5%,2022年是4%,2023年是3.8%,2024年是3%。
2024年,居民工资性收入增长幅度是5.8%,物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限,同时还会实施积极法规,预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。
根据养老保险基金的收支情况和分类情况来看,2023年企业职工月领取养老金的人数为11761万人,基本养老金支出总额为44456.78亿元,月人均待遇是3150元左右。机事业单位职工的平均养老金水平较高也确实是客观事实,月人均基本养老金为6278元(职业年金部分不参与养老金调整)。下面跟社保网一起来了解一下退休工龄的计算详情。
首先要了解:养老金=基础养老金+个人账户养老金
退休金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)。
过渡性养老金,主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
下面来看看,退休工资与工龄有关系吗?工龄21年、26年、30年对退休工资的影响及计算方法详解?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在眉山退休、都按90%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳21年:
基础养老金=2320元
个人账户养老金=1120元?
每月养老金=2320元+1120元=约3440元。
社保缴纳26年:
基础养老金=2880元?
个人账户养老金=1390元
每月养老金=2880元+1390元=约4270元。
社保缴纳30年:
基础养老金=3320元?
个人账户养老金=1610元
每月养老金=3320元+1610元=约4930元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的,包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额,以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次,会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用,是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同,这主要是因为他们的薪资收入存在差异,因此,他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说,如果个人选择的社保缴费档次较高,即每月缴纳的社保费用较多,那么在退休之后,他们将能够领取到更高数额的养老金。
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