基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金:(上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限)×1.4%
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在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为34年、37年、41年时,能享受到多少养老金呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在南昌退休、都按150%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄34年:
基础养老金=4200元
个人账户养老金=3220元?
每月养老金=4200元+3220元=约7420元。
工龄37年:
基础养老金=4570元?
个人账户养老金=3500元
每月养老金=4570元+3500元=约8070元。
工龄41年:
基础养老金=5060元?
个人账户养老金=3880元
每月养老金=5060元+3880元=约8940元。
基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素,包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额,以及当地城镇人口的平均预期寿命等。
社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额,都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同,这主要源于各自工资水平的差异,因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之,如果个人选择的社保缴费档次越高,意味着每月缴纳的社保费用也越多,那么在退休之后,其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。
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