社保缴纳28年和30年、31年，领取的养老金分别是多少？来计算一下

退休金和养老金有什么不同，有以下几点

概念不同：

养老金：养老金是指根据相关要求，由职工、雇员或自雇人士在退休时获得的一种经济补贴。它是一种长期储蓄和投资，旨在为个人提供退休后的生活保证。养老金的发放通常基于个人缴纳的养老保险费用和相关法规。

退休金：退休金是指个人在退休后按照相关法规从原工作单位或社会保险机构获得的一种经济待遇。退休金的发放通常基于个人在工作期间的年限、工资水平以及相关法规。退休金可以来自于养老保险基金、企业年金、个人储蓄等多种来源。

领取养老金：如果你已经到了退休年龄，别忘了用它来领取你的养老金哦。还有求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等功能，你的社保卡就是你的贴心小管家！

领取条件与方式：

退休金：固定标准或一次性支付

退休金的领取方式相对灵活，通常有两种：一次性支付或分期支付（如按月发放）。这取决于所在单位的要求，也可能因工作性质而异。

养老金：按月发放

养老金的发放则完全由部门统一管理，每月按时发放。这种模式更加稳定，对退休人员的生活保证具有更高的可持续性。

如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为28年、30年、31年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南京退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳28年：

基础养老金=2700元

个人账户养老金=1010元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3710元。

社保缴纳30年：

基础养老金=2890元?

个人账户养老金=1080元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3970元。

社保缴纳31年：

基础养老金=2990元?

个人账户养老金=1110元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4100元。

准确计算工龄对于确定养老金数额至关重要，因为它直接关系到员工缴费年限和养老金权益的累积过程。连续计算法通过确保工龄的连续性，使员工在不同工作单位之间的服务时间得以无缝连接，有效避免了因职业变动可能造成的工龄断裂。这一方法不仅体现了对员工职业忠诚度的认可，也确保了员工在其整个职业生涯中的每一份付出都能获得应有的回报。

同时，影响养老金数额的因素众多，除了缴费基数、缴费年限、地区经济发展水平、生活成本以及个人账户积累额等直接影响因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多个间接因素。