每年养老金会调整？合肥养老金计算方法：37年/39年/40领取养老金对比(2)

养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。

增发养老金=上一年合肥在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面来看看，2025年合肥退休金怎么算？3种缴费年限（37年/39年/40年）养老金对比

那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为37年、39年、40年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在合肥退休、都按160%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交37年：基础养老金5600元+个人账户养老金4280元=约9880元。

社保交39年：基础养老金5910元+个人账户养老金4510元=约10420元。

社保交40年：基础养老金6060元+个人账户养老金4630元=约10690元。

新社通这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。

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