养老金计发基数,即个人养老金权益的保险基石,其确定和调整都需遵循公平、合理、透明的原则。它为退休人员提供了一个清晰、可信的养老金待遇计算体系。
在退休工资计发基数调整过程中,如何确保方案的可持续性是一个关键问题。本文将为您提供解决方案。下面随新社通小编一起来了解岳阳退休工资计发基数的具体内容。

岳阳养老金重算补发最新消息,退休计发基数公布后新退休人员补差如何算?
据新社通app显示,岳阳正式公布了本地的养老金计发基数,确定2024年退休人员养老金计发基数为7618元。
岳阳去年的计发基数是7417元,可见2024年7618元、是上涨了2.71%。
退休人员养老金如何重算补发?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(部分地区适用)三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金的补发差额计算公式为:
基础养老金补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数,旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式(部分地区适用)
过渡性养老金的计算公式为:本省养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行,适用于有视同缴费年限的退休人员。
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为:过渡性养老金差额×补发月数(这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额)。
岳阳养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年1月岳阳退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为41年,6月重算补发,补发1-6月共5个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=7417×(1+0.6)÷2×41×1%=2432.78元
新基础养老金=7618×(1+0.6)÷2×41×1%=2499元
补发差额=(2499-2432.78)=66.22元/月×补发5个月=331.1元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,岳阳过渡系数是1.20%,8年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=7417×0.6×8×1.20×1%=427.22元
新过渡性养老金=7618×0.6×8×1.20×1%=438.8元
补发差额=(438.8-427.22)=11.58元/月×补发5个月=57.9元
综上,这个例子基础养老金补发差额331.1元,过渡性养老金补发差额57.9元,一共能补发389元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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