近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。
2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社君一起来了解一下养老金工龄的计算详情。
如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为29年、31年、36年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在崇左退休、都按90%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄29年：
基础养老金=2540元
个人账户养老金=1640元?
每月养老金=2540元+1640元=约4180元。
工龄31年：
基础养老金=2710元?
个人账户养老金=1750元
每月养老金=2710元+1750元=约4460元。
工龄36年：
基础养老金=3150元?
个人账户养老金=2030元
每月养老金=3150元+2030元=约5180元。
社保网小编这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。想象一下，每个月拿着比同龄人高出不少的养老金，偶尔还能和老伴儿出去旅旅游，享受一下晚年生活，这日子得多滋润啊！更重要的是，这种稳定的收入来源，给了你和家人极大的安全感，让退休生活无忧无虑。
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基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。
基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。
指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
基础养老金的计算涉及多个因素，包括当地上一年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与相应年份当地在岗职工月平均工资的比例计算得出的。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年崇左在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
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