合肥2025养老金计发基数公布后，重算补发计算：常见问题

养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。

据新社通app显示，合肥正式公布了本地的养老金计发基数，确定2024年退休人员养老金计发基数为7842元。

合肥去年的计发基数是7688元，可见2024年7842元、是上涨了2%。

据新社通app测算，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年8月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，10月重算补发，补发8-10月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×28×1%=1722.11元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×28×1%=1757元

补发差额=（1757-1722.11）=34.89元/月×补发2个月=69.78元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元

新过渡性养老金=7842×0.6×9×1.30×1%=550.51元

补发差额=（550.51-539.7）=10.81元/月×补发2个月=21.62元

综上，这个例子基础养老金补发差额69.78元，过渡性养老金补发差额21.62元，一共能补发91.4元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！