基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金:计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似,但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年广东广州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下,分别为29年、34年、35年的工龄时,养老金能开多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在广东广州退休、都按60%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳29年:
基础养老金=3270元
个人账户养老金=1370元?
每月养老金=3270元+1370元=约4640元。
社保缴纳34年:
基础养老金=3840元?
个人账户养老金=1600元
每月养老金=3840元+1600元=约5440元。
社保缴纳35年:
基础养老金=3950元?
个人账户养老金=1650元
每月养老金=3950元+1650元=约5600元。
新社通APP这篇文章知道,基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中,在社保缴费领域,不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费,均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同,他们在选择社保缴费档次时,自然会依据个人的实际情况与经济能力,做出最适合自己的决策。
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