养老金调整和重算补发的区别
养老金调整和养老金重算是养老金发放中的两个重要环节，它们之间存在明显的区别。以下是对两者的详细比较：
调整时间
养老金调整时间：一般在每年的上半年进行，并会在一定时间内补发到位。
重算时间：通常发生在每年1月和7月。1月的重算依据上一年度的社平工资和法规进行；7月的重算则主要针对新增退休人员，其养老金在上一年度可能基于当时的社平工资计算，但需要在其退休时进行重算。
影响与意义
养老金调整
影响：直接影响退休人员的生活质量和社会稳定。合理的养老金调整能够保险退休人员的基本生活需要，提高其生活水平。
意义：体现对退休人员的关怀和尊重，有利于构建和谐社会。
养老金重算
影响：确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇，保险其权益不受侵害。
意义：维护养老金制的公平性和可持续性，促进社会保险事业的健康发展。
养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同
养老金调整
定义：养老金调整是指根据方案、经济社会发展情况以及物价变动等因素，对已经退休并领取养老金的人员的养老金待遇进行定期或不定期的调整。
目的：确保退休人员的生活水平能够随着社会经济的发展而得到相应的提高，保险其基本生活需求。
养老金重算
定义：养老金重算主要是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整。这通常发生在养老金计发基数（如社平工资）发生变化时，或者养老金方案进行调整时。
目的：确保退休人员的养老金待遇能够准确反映其缴费情况、缴费年限以及养老金计发基数的变化，保险其权益。
调整或重算方式
养老金调整
方式：养老金调整的方式包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整等。定额调整是每人每月增加相同的金额；挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩；倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等群体给予额外照顾。
养老金重算
方式：养老金重算的方式主要是根据新的养老金计算基数或方案进行重新计算。这包括重新核定基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等部分。
综上所述，养老金调整和养老金重算在定义与目的、发生时间与条件、调整或重算方式以及影响范围与效果等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理的重要组成部分，为保险退休人员的权益和生活水平发挥了重要作用。
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社保局通常在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上；有些地方退休时商定的养老金发放日子不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的；每个地方的限定可能不相同，建议到当地社保部门去询问，或者问一下已经在拿退休金的人。
养老金发放标准：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
养老金发放流程：养老金款项拨至各代发银行后，银行发放到离退休人员账户也需要一定时间，如果碰上节假日等特殊情况，可能发放时间会稍有延后。不过，养老金的发放时间并没有作统一要求，因此，在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。
?节假日?：如果养老金发放日遇到节假日，可能会顺延至节假日后的第一个工作日发放。
?法规调整?：在某些情况下，如法规调整或系统升级等，养老金的发放时间也可能会有所变化。此时，建议退休人员及时关注当地社保部门或人社部门的信息，以了解最新的发放时间。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始能够由社保中心发放退休薪水，具体情况请询问当地的社保组织。解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月（延缴的参保人在交费满年限的当月）到社保局解决退休手续参保人解决退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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