退休工龄计算介绍：30年、33年、35年工龄退休工资差异究竟有多大？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年实施渐进式退休，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保君一起来了解一下详情。

据新社通app了解，退休人员养老工资计算方法：

基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

过渡性养老金：对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员，由于他们以前个人账户的积累很少，因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。

退休工龄计算介绍：30年、33年、35年工龄退休工资差异究竟有多大？

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为30年、33年、35年时，养老金能不能领到呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在东莞退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按120%缴纳的情况下：

工龄30年：基础养老金3670元+个人账户养老金1930元=约5600元。

工龄33年：基础养老金4040元+个人账户养老金2120元=约6160元。

工龄35年：基础养老金4280元+个人账户养老金2250元=约6530元。

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