退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
基础养老金=(社平工资+缴费基数)÷2×缴费年限×1%。
其中,退休时当地上一年度在岗职工月平均工资指的是退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资;本人平均工资指数是个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数;缴费年限是个人实际缴纳养老保险费的年数。
个人账户养老金的计算公式为:个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。计发月数根据退休年龄确定,如60周岁为139,50周岁为195。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
过渡性养老金,主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
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如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下,分别为36年、37年、42年的工龄时,养老金能开多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在重庆退休、都按100%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄36年:
基础养老金=5430元
个人账户养老金=3340元?
每月养老金=5430元+3340元=约8770元。
工龄37年:
基础养老金=5580元?
个人账户养老金=3430元
每月养老金=5580元+3430元=约9010元。
工龄42年:
基础养老金=6330元?
个人账户养老金=3890元
每月养老金=6330元+3890元=约10220元。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同,企业职工每月交多少养老保险和医疗保险,都是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的,每个人的社保缴费档次不同,领取的养老金就不同。因为每个人发的工资不同,所以选择的社保缴费档次也就不同,每个月交的社保缴费档次越高,退休后领取的养老金就越多。
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