基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数最高为300%，最低为60%，指数在0.6~3之间）。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
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在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为20年、23年、27年时，具体要怎么计算养老金呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在北京退休、都按110%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳20年：
基础养老金=2870元
个人账户养老金=1490元?
每月养老金=2870元+1490元=约4360元。
社保缴纳23年：
基础养老金=3300元?
个人账户养老金=1710元
每月养老金=3300元+1710元=约5010元。
社保缴纳27年：
基础养老金=3870元?
个人账户养老金=2000元
每月养老金=3870元+2000元=约5870元。
新社丫丫这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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