医保缴费年限的提升有三大好处。
第一,增加医保基金收入。虽然说我国职工参加单位医保是属于强制缴费,但是灵活就业人员参加医保却属于自由选择。确实有不少人在缴费15年(或者当地最低医保缴费年限)以后会选择各种方式停保,这种情况下加大了医保基金的征收难度。通过统一法规提高缴费年限,会通过软性约束一部分人继续参保缴费,以增加医保基金的收入。
第二,减轻参保缴费负担。医疗保险基金收入增加了,会带来的直接好处是降低人们的参保缴费负担。我国的医疗保险始终是以收支平衡、略有结余为基本原则。根据2021年全国医疗保险事业发展统计公报,当年我国职工医保统筹基金结余17685.74亿元,医保个人账户结余11753.98亿元,两项之和已经达到2.94万亿元。随着医保基金结余的不断充裕,我们就有能力降低参保缴费比例,以减轻用人单位和灵活就业人员参保的负担。
第三,消除各地不平衡。由于职工医保的各地缴费年限不同,确实出现了不同地区之间的攀比选择情况。特别是我国公布了职工医疗保险全国转移接续暂行方案以后,很多人会选择转移至需要医保缴费年限短的地区,这样也会增加当地的医保缴费负担。通过统一延长缴费年限的方式,能够有效消除各地之间的不平衡。
医保退休年限
居民医保
大病医疗保险
灵活就业医保
新农合
新农合
医保卡
教师退休
医保卡
新农合