三、适用人群
1.优先选择职工医保的情况
有稳定工作单位:单位承担大部分缴费成本,个人仅需缴纳2%。
灵活就业且经济宽裕:通过高缴费基数积累更优的退休待遇。
需长期慢性病管理:门诊报销和药费抵扣优势显著。
2.选择居民医保的情况
收入不稳定或预算有限:年缴费用仅为职工医保的1/10-1/5。
短期过渡需求(如待业期、学生):避免缴费空档期的保险缺失。
健康状况良好:仅需基础住院风险覆盖。
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