工资3000交多少个人所得税？工资3000五险交多少(4)

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　　一、五险一金是什么，有什么用？

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

　　五险一金的作用：

　　1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

　　2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

　　3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。

　　4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

　　5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

　　6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

　　二、公司交五险一金怎么算？

　　公司交五险一金2113按本人实际工资计算的。

　　五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

　　单位与个人具体的扣缴比例如下：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

　　养老保险：个人为8%，单位承担12%;

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;

　　工伤保险：个人无，单位1%;

　　生育保险：个人无，单位1%;

　　公积金：个人3.5%，单位3.5%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　三、五险一金可以不交吗？

　　五险一金，无论是五险还是一金，都属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以通过法律途径来积极维权。