社保的缴费比例是怎么算的？个人交社保怎么交

　　一、社保的缴费比例是怎么算的，由什么决定

　　养老保险

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的３％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　医疗保险

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；

　　失业保险

　　单位1％，（城镇）个人0.2％；（农村）个人不缴费。

　　工伤保险

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5％～2％之间；

　　生育保险

　　缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

　　公积金

　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。