上班的时候单位给缴纳社保，辞职后，怎么缴纳社保才能更划算

　　我曾经在一家公司工作，并缴纳社会保险，但我现在已经退休了。如果你以前在公司工作，你应该在养老保险中积累了一定的年限，这样这个年限可以正常计算。即使你不在工作场所工作，你也可以通过就业灵活性保持保险，所以养老保险完全不是问题。

　　这样你就可以有效地积累缴费年限。当然，如果你在一家公司工作超过15年，并且养老金缴费达到15周年，这种情况可以通过不购买养老保险来避免，但为什么？众所周知，15年是法定退休年龄，所以在达到法定退休年龄后，是可以退休并享受养老金的。我们都知道，如果你想在未来获得更高的养老金，你必须在15年的基础上继续缴费。这是因为只有在较长的时间内积累保费，才能在将来获得更高的养老金。你的缴费年限越多，你的养老金福利就越高。这样你可以有效地增加累计缴费的年限。

　　这并不意味着你离开工作岗位就不能为自己的社会保险买单，但也有重新就业的情况，重新就业意味着你的新工作单位再次为你的社会保险买单，所以如果你把以前的社会保险关系转移到新的工作地点，你可以继续享受社会保险。通过这种方式，你可以把你迄今为止的缴费年限和你在新公司的缴费年限累积起来。如果你不打算工作，就没有新的工作地点，所以你必须继续按照灵活就业计划投保，当然，按照灵活就业计划投保基本上是比较贵的，毕竟没有公司支付相应的费率，所以你必须自己支付全额，这是不可避免的。虽然缴费比例和金额较高，但在我们的情况下，个人账户的缴费比例是完全一样的，包括我们积累的年限。

　　因此，如果你是通过工作单位参保，缴费的压力相对较小。如果你通过弹性工作制加入，你累积的年限是一样的，但你要自己支付全额的社会保险。这是增加已过年数的唯一方法。