2021高温补贴发放标准 高温补贴几月份开始发放(3)

　　6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。

　　27.内蒙古：政策文件号——内人社发［2013］109号

　　高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者。

　　28.XJ：政策文件号——新人社发〔2012〕69号

　　6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述标准区间内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴的具体标准。

　　相 关 问 答

　　Q1.谁能享受高温津贴？

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

　　注意：饮料不能充抵高温津贴！

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　Q2. 发放的高温津贴是否需要计税？

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条，高温津贴不属于免纳个人所得税的范围，所以，高温津贴是需要计税的。

　　Q3. 高温津贴是一次性发放还是按月发放？

　　没有强制规定，但小智建议按月发放。高温津贴属于工资的一部分，一次性发放会增加员工的个税负担，减少员工因高温津贴涨价的喜悦之情。

　　Q4. 当月有离职的人，高温津贴需要发放吗？

　　小智认为离职员工离职前的高温津贴仍应发放。

　　Q5. 如果公司不按规定发放高温津贴怎么办？

　　最高罚2万！高温津贴是工资，不是福利。

　　根据人力社保部、国家安监总局、卫生部、全国总工会下发的《防暑降温措施管理办法》，国务院《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上20000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。