对于事业单位员工而言,最关心的一个话题就是事业单位改革。在事业单位改革中,有一部分人是幸运儿,一部分人不太幸运。作为幸运儿的那部分事业单位员工,他们要么保住了自己的事业编制,要么摇身一变成为公务员,直接从事业编制变成了行政编制,实现了从铁饭碗到金饭碗的升级。但是,还有一部分事业单位员工,他们不仅没有只给变身为公务员,连现有的事业编制都没有保住,直接成为了合同制员工。
事业单位改革,最引人关注的就是:一共有42种事业编制,将消失在历史的舞台。这42种身份不再是事业编制员工的人,又具体分为2大情形。建筑考试备考就到来学网
第一,2个单位的属性依然是事业单位,但员工的事业身份不再保留
在事业单位改革中,有一部分事业单位比较特殊,它们的性质仍然定位为公益性事业单位,但是,员工的身份却不再是事业身份,主要涉及到的事业单位员工有2种人:1.公立医院医护人员;2.公办高校教职工。
公办医院和公办大学,不管在事业单位改革之前还是改革之后,作为事业单位的属性都不会改变,依然会得到国家财政拨款支持。但是,公办医院的医护人员和公办高校教职工,将来不再具备事业编,而是变成了合同制员工。成为合同制员工,对于医护人员和教职工而言,意味着什么?意味着不管是用人单位还是求职者,双方的自主选择权都增加了。在这样的前提下,有实力的医生,授课能力强的高校教师,更容易获得高收入。
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