灵活就业人员社保费，都能补缴吗?要看以下3种情况

　　介于在职人员和城乡居民中，有一类人群，他们没有固定工作，可能是个体经营户、以灵活就业方式工作参保的人，这部分人和职工有一个相似的地方，就是能参加部分职工社保，即职工医保和职工养老保险。

　　缴费不能按法规时间缴纳，需要补缴的，都能做到吗?我觉得这里不能一概而论，而是看以下3种情况确定的：

　　第一，缴费基数上调

　　今年31省基本养老金再次调整，人社部公布这一消息的时间是5月22日，而各省开始陆续公布本地的调整《通告》的时间是从7月份开始，今年公布最晚的地区是新疆，在7月28日公布，而调整养老金的时间是从今年1月的养老金开始计算，所以，现在很多人的养老金除了上调还有补发1~7月份养老金增额的这一笔钱。

　　要支出，就得有收入，养老基金支出提高了，就要提高收入，虽然2023年1月起社保缴费基数就应该增加，但多地也不是1月1日起公布的，到公布前，还是沿用2022年12月的标准，因此，现在已经公布的地区，就要补交前几个月的上调的社保费。

　　比如重庆市从8月起执行社保缴费基数2023年新标准，那么就要补交1~7月的差额，对灵活就业人员，2023年养老保险月缴费基数提高到了4118元，相比2022年上调了161元。

　　第二，本地有法规补缴的

　　属于断缴后的，补缴就不一定了。很多对社保了解过的人应该知道，居民养老保险可以一次性补缴，医保是逐年缴费，退休年龄到达后也要缴费，交一年管一年，没有终身制医保;职工们因为单位断缴，是可以补缴的，单位要进行处理，补缴社保并交纳滞纳金。